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关于失业保险，今年人力资源社会保障部会同有关部门出台了一系列稳就业保民生政策举措，助力企业稳岗留工、纾困发展，保障失业人员合法权益。我们特别推出失业保险 “政策连连看” 栏目，为大家解疑释惑。
今天的问题是：
员工被单位解除劳动合同，
能否享受失业保险金？
请看 “人社政策看得懂待遇算得清”
失业保险 “政策连连看” 第二集
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按规定，员工本人和所在单位参加失业保险满 1 年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。
这里的 “非因本人意愿中断就业”，包括被用人单位开除、除名、辞退、终止或解除劳动合同的失业人员。
因此，如果员工与原单位共同缴纳失业保险费满 1 年，就可以申领失业保险金，并且不受 60 日申领期限限制。
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本期编辑：王瑶
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